အသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်း

အပိုဒ် 1- ရည်ရွယ်ချက်

vivid update.,LTD. (ဤမှစ၍ ‘ကုမ္ပဏီ’) သည် ဤအသုံးပြုသူစည်းမျဉ်းများ (ဤမှစ၍ ‘ဤစည်းမျဉ်းများ’) အရ cafe filament (ဤမှစ၍ ‘ဆိုင်’) ကို အသုံးပြုခွင့်နှင့် ဆက်စပ်ဝန်ဆောင်မှုများ (စုပေါင်း၍ ‘ဝန်ဆောင်မှု’) ကို ပေးပါသည်။ အသုံးပြုသူသည် ကုမ္ပဏီသတ်မှတ်သည့် အသုံးပြုသူစည်းမျဉ်း၊ ဆိုင်အသုံးပြုမှုစည်းကမ်း၊ တစ်ဦးချင်းလစဉ်အသင်းဝင်စည်းမျဉ်း၊ အရေးကြီးသတိပြုရန်အချက်၊ လျော်ကြေးတာဝန်ကင်းလွတ်ချက်၊ လစဉ်အသင်းဝင်ငွေပေးချေမှုလုပ်ငန်းစဉ်နှင့် အခြားသတ်မှတ်ချက်များ၊ စည်းကမ်းများ (စုပေါင်း၍ ‘ဆက်စပ်စည်းကမ်းများ’) ကို လိုက်နာရမည်။

အပိုဒ် 2- စည်းကမ်းများ

ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုရန် ဤစည်းမျဉ်းများနှင့် ဆက်စပ်စည်းကမ်းများကို သတ်မှတ်ပြီး အခါအားလျော်စွာ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ ထိုစည်းကမ်းများသည် အသုံးပြုသူအားလုံးအပေါ် သက်ရောက်သည်။ ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုလျှင် အသုံးပြုသူက ဤစည်းမျဉ်းများ၊ ဆက်စပ်စည်းကမ်းများနှင့် ပြင်ဆင်ချက်များကို သဘောတူသည်ဟု သတ်မှတ်သည်။ အသစ် သို့မဟုတ် ပြင်ဆင်ထားသောစည်းကမ်းကို ဝဘ်ဆိုက်၌ ထုတ်ပြန်မည် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီက သင့်လျော်သည်ဟု သတ်မှတ်သောနည်းဖြင့် အသိပေးမည်။

အပိုဒ် 3 — အသုံးပြုသူများ

‘အသုံးပြုသူ’ ဆိုသည်မှာ အသုံးပြုမှုစည်းကမ်းအရ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ပြီးစီးအောင် ဆောင်ရွက်ထားသော ပုဂ္ဂိုလ် သို့မဟုတ် ဥပဒေအရဖွဲ့စည်းထားသောအဖွဲ့ ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူအရည်အချင်းအမျိုးအစားများ သတ်မှတ်နိုင်ပြီး လက်ရှိနှင့် အနာဂတ်အမျိုးအစားများ၏ အကြောင်းအရာ၊ သတ်မှတ်ချက်များကို ဆုံးဖြတ်ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

အပိုဒ် 4-1 — အသုံးပြုသူ အရည်အချင်းပြည့်မီမှု

ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုလိုသူသည် အသုံးပြုမှုစည်းကမ်းအရ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ပြီးစီးအောင် ဆောင်ရွက်ရမည်။ အသုံးပြုချိန် ပေးဆောင်ခဲ့သည့်ငွေကို ပြန်အမ်းမည်မဟုတ်ပါ။ ရာဇဝတ်မှုအဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် အခြားလူမှုဆန့်ကျင်ရေးအင်အားစုနှင့် ပတ်သက်သူသည် အသုံးမပြုနိုင်ပါ။

တားမြစ်မှုတွင် ရာဇဝတ်မှုအဖွဲ့အစည်းများ၊ ၎င်းတို့၏ အဖွဲ့ဝင်နှင့် ဆက်နွှယ်အဖွဲ့ဝင်များ၊ ဆက်နွှယ်သော အဖွဲ့နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်များ၊ အဖွဲ့အစည်းများအပါအဝင် မိမိအဖွဲ့ဝင်များ၏ ဥပဒေနှင့်မညီသော သို့မဟုတ် မသင့်လျော်သောလုပ်ရပ်များကို အားပေးသည့် သို့မဟုတ် အားပေးနိုင်သည့် အခြားလူမှုဆန့်ကျင်ရေးအင်အားစုများ ပါဝင်သည်။ ထိုအင်အားစုများ၏ ထိန်းချုပ်မှုအောက်ရှိသူ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့နှင့် မည်သည့်ဆက်နွှယ်မှုမဆိုရှိသူလည်း အသုံးမပြုနိုင်ပါ။ လျှောက်ထားသူသည် ထိုအင်အားစုဝင်မဟုတ်ကြောင်း၊ ၎င်းတို့၏ထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင်မရှိကြောင်းနှင့် ဆက်နွှယ်မှုမရှိကြောင်း အတည်ပြုရမည်။

အပိုဒ် 4-2 — အသုံးပြုမှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ

အသုံးပြုမှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ပြီးစီးလျှင် ဒစ်ဂျစ်တယ်ကတ် သို့မဟုတ် ကတ်ပြားပုံစံ အသုံးပြုသူကတ် ထုတ်ပေးပါမည်။ ဝန်ဆောင်မှုစတင်အသုံးပြုချိန် သို့မဟုတ် အသုံးပြုနေချိန်တွင် ကုမ္ပဏီက တောင်းဆိုလျှင် ကတ်ပြသရမည်။ အသုံးပြုမှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ဆောင်ရွက်ချိန်၌ လိုအပ်ပါက ကုမ္ပဏီသတ်မှတ်သည့် ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သို့မဟုတ် ကျန်းမာရေးအာမခံကတ်ကဲ့သို့သော အထောက်အထားများကို တောင်းဆိုနိုင်သည်။

တောင်းဆိုသည့် အသုံးပြုသူကတ်ကို မပြသပါက ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးမပြုနိုင်ပါ။ ကုမ္ပဏီသတ်မှတ်သည့် အထောက်အထားတွင် ဥပဒေအရဖွဲ့စည်းထားသောအဖွဲ့၏ မှတ်ပုံတင်အချက်အလက်အားလုံးပါသည့် လက်မှတ်လည်း ပါဝင်နိုင်သည်။

အပိုဒ် 5- သုံးစွဲသူအခွင့်အရေးနှင့် တာဝန်များ

အသုံးပြုသူသည် ဆက်စပ်စည်းကမ်းများအရ ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုနိုင်သည်။ ဤအသုံးပြုခွင့်မှအပ ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် အခြားပစ္စည်းများအပေါ် ပိုင်ဆိုင်ခွင့်၊ ငှားရမ်းခွင့် သို့မဟုတ် မည်သည့်အခွင့်အရေးကိုမျှ မပေးပါ။ အသုံးပြုသူသည် အသုံးပြုမှုစည်းကမ်းအရ သတ်မှတ်အခကြေးငွေနှင့် ဆက်စပ်စည်းကမ်းများပါ အခြားတာဝန်များကို ဖြည့်ဆည်းရမည်။

ကုမ္ပဏီသတ်မှတ်သည့် တတိယပုဂ္ဂိုလ်များလည်း ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုနိုင်ကြောင်း အသုံးပြုသူက လက်ခံသည်။ လိပ်စာနှင့် ကုမ္ပဏီအမည်အပါအဝင် မှတ်ပုံတင်အချက်အလက်ပြောင်းလဲလျှင် သတ်မှတ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဖြင့် အသိပေးရမည်။

အပိုဒ် 6 — အသုံးပြုသူကတ်နှင့် အသုံးပြုသူအခြေအနေ

အသုံးပြုသူကတ် သို့မဟုတ် အသုံးပြုသူအခွင့်အရေးကို တတိယပုဂ္ဂိုလ်ထံ လွှဲပြောင်းခြင်း၊ ငှားပေးခြင်း မပြုရ။ လွှဲပြောင်းခြင်း၊ ငှားပေးခြင်း၊ ခိုးယူခံရခြင်း သို့မဟုတ် မည်သည့်အကြောင်းကြောင့်မဆို တတိယပုဂ္ဂိုလ်က ကတ်ဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုလျှင် အသုံးပြုခပေးဆောင်ခြင်းအပါအဝင် တာဝန်အားလုံးကို ကတ်ပိုင်ရှင်အသုံးပြုသူက ခံယူရမည်။ ပုဂ္ဂိုလ်အသုံးပြုသူသေဆုံးပြီးနောက် အသုံးပြုသူအခြေအနေကို အမွေဆက်ခံ၍မရပါ။

ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏ အသုံးပြုသူအခြေအနေသည် သေဆုံးသည့်အချိန်တွင် အလိုအလျောက်အဆုံးသတ်ပြီး အမွေဆက်ခံ၍မရပါ။

အပိုဒ် 7 — အသုံးပြုမှုအခကြေးငွေ

ကုမ္ပဏီသည် ပမာဏ၊ ငွေပေးချေမှုနည်းလမ်းနှင့် အသုံးပြုမှုအခကြေးငွေ၏ ပေးချေသည့်ရက်စွဲတို့ကို ဆုံးဖြတ်ပြီး ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ အခကြေးငွေများကို ကုမ္ပဏီက သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း တွက်ချက်ပြီး အသုံးပြုသူအပေါ် ကုမ္ပဏီ၏ ကြွေးမြီများနှင့် အပြန်အလှန် ချေဖျက်၍ မရပါ။ သတ်မှတ်ရက်တွင် ငွေပေးချေမှု မပြုလုပ်ပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် စုဆောင်းမှုအား အရေးယူပြီး အသုံးပြုသူကို ရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် နှင်ထုတ်ခြင်းတို့ ပြုလုပ်နိုင်သည်။

ပုံမှန်အားဖြင့် ကုမ္ပဏီသတ်မှတ်သည့် ငွေပေးချေမှုနည်းလမ်းကို အသုံးပြုရမည်။ ခရက်ဒစ်ကတ်မှ ငွေနုတ်ယူသည့်ရက်သည် ကတ်ထုတ်ပေးသူ၏ စည်းကမ်းအတိုင်းဖြစ်သည်။ ငွေရှင်းစက် သို့မဟုတ် ငွေပေးချေမှုစနစ် ချို့ယွင်းမှုကြောင့် ထွက်ခွာပြီးမှ ကတ် သို့မဟုတ် အီလက်ထရောနစ်ငွေ ပေးချေမှုမပြီးစီးကြောင်း တွေ့ရှိလျှင် ကုမ္ပဏီဆက်သွယ်ပြီးနောက် အမြန်ပေးချေရမည်။

ကုမ္ပဏီသည် အခကြေးငွေ၊ ပေးချေနည်းနှင့် ရက်ပြောင်းလဲမှုကို သတ်မှတ်နည်းဖြင့် အသုံးပြုသူများထံ အသိပေးသည်။

အပိုဒ် 8 — အသုံးပြုသူအဆင့်အတန်းကို ဆိုင်းငံ့ထားသည်။

ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါကိစ္စများတွင် အသုံးပြုသူတစ်ဦး၏ အခြေအနေကို ရက်အကန့်အသတ်မရှိ ဆိုင်းငံ့ထားနိုင်သည်-

• ဝင်ကြေး၊ အသုံးပြုခ စသည်ကို မပေးဆောင်ဘဲ ကျန်ရှိခြင်း
• ဤစည်းမျဥ်းများ သို့မဟုတ် ဆက်စပ်စည်းမျဉ်းများကို ချိုးဖောက်ခြင်း။
• ဒေဝါလီခံမှု စသည်တို့ကြောင့် ငွေကြေးယုံကြည်မှု ဆုံးရှုံးခြင်း၊
• မှတ်ပုံတင်ထားသည့် လိပ်စာ၊ ဖုန်း သို့မဟုတ် အီးမေးလ်ကို မမွမ်းမံခြင်း၊ မှားယွင်းသည့်အချက်အလက်ကို မပြင်ခြင်း သို့မဟုတ် မမှန်သည့်အချက်အလက် မှတ်ပုံတင်ခြင်းတို့ကြောင့် အသုံးပြုသူထံ 1 လနှင့်အထက် ဆက်သွယ်၍မရခြင်း
• အခြားအသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီကို အဆင်မပြေဖြစ်စေသည်။
• ရာဇဝတ်မှုကျူးလွန်ခြင်း သို့မဟုတ် ကျူးလွန်သည်ဟု သံသယရှိခြင်းကြောင့် လူမှုယုံကြည်မှုဆုံးရှုံးခြင်း
• ရာဇဝတ်မှုအဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် အခြားလူမှုဆန့်ကျင်ရေးအင်အားစုဝင်ဖြစ်ခြင်း၊ ၎င်း၏ထိန်းချုပ်မှုအောက်ရှိခြင်း သို့မဟုတ် ဆက်နွှယ်မှုရှိခြင်းကို တွေ့ရှိခြင်း
• အခြားအကြောင်းရင်းကြောင့် အသုံးပြုသူအဖြစ် မသင့်တော်ဟု ကုမ္ပဏီက ဆုံးဖြတ်ခြင်း

စည်းကမ်းချိုးဖောက်သည်ဟု သံသယရှိခြင်းလည်း ဆိုင်းငံ့ရသည့်အကြောင်းရင်းဖြစ်သည်။ ငွေကြေးယုံကြည်မှုဆုံးရှုံးခြင်းတွင် ဒေဝါလီခံမှု၊ အရပ်ဘက်ပြန်လည်ထူထောင်မှု သို့မဟုတ် အခြားကြွေးမြီမဆပ်နိုင်မှုလုပ်ငန်းစဉ်အတွက် လျှောက်ထားခြင်းနှင့် ငွေလွှဲစာချုပ် မပေးချေနိုင်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဆိုင်းငံ့ကြောင်း အသိပေးပြီး ဤစည်းမျဉ်းအရ ပြန်လည်ခွင့်ပြုကြောင်း အသိပေးစာပို့ခြင်းဖြင့် ဆိုင်းငံ့မှုကို ဖယ်ရှားနိုင်သည်။

အပိုဒ် 9- ပျက်စီးမှုများ

အသုံးပြုသူတစ်ဦးသည် ဥပဒေများ သို့မဟုတ် ဤစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ချိုးဖောက်ခြင်းဖြင့် အခြားအသုံးပြုသူများ၊ ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများကို ထိခိုက်ပျက်စီးစေပါက၊ အသုံးပြုသူသည် အဆိုပါပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအားလုံးကို ချက်ချင်းလျော်ကြေးပေးရန် တာဝန်ရှိသည်။

ဤတာဝန်သည် ဥပဒေ သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာစည်းကမ်းနှင့်သတ်မှတ်ချက်အားလုံးကို ချိုးဖောက်ခြင်းအတွက် သက်ရောက်သည်။ လျော်ကြေးပေးရန်တာဝန်တွင် စည်းကမ်းချိုးဖောက်မှုနှင့် ဆက်စပ်သောနစ်နာမှုလည်း ပါဝင်ပြီး ကုမ္ပဏီသည် ပမာဏအပြည့်ကို ချက်ချင်းပေးရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်။

အပိုဒ် 10 — ဝန်ဆောင်မှုရပ်ဆိုင်းခြင်း/ပြောင်းလဲမှုများ/ပိတ်သိမ်းသည့်နေ့ရက်များ

ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ဆောင်မှုအားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ဖျက်သိမ်းခြင်း၊ ပြောင်းလဲခြင်း၊ ယာယီရပ်ခြင်း သို့မဟုတ် အဆုံးသတ်ခြင်း ပြုလုပ်နိုင်သည်။ သတ်မှတ်ပိတ်ရက်ကို တိုး၊ လျှော့ သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ သဘာဝဘေးကဲ့သို့သော အကြောင်းကြောင့် ဆိုင်တွင် မမျှော်လင့်ထားသော ပျက်စီးမှုဖြစ်လျှင် သို့မဟုတ် ဆိုင်မွမ်းမံပြုပြင်ရန် လိုအပ်လျှင် သင့်တော်သည့်ကာလအတွင်း ဝန်ဆောင်မှုအားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ပြောင်းလဲရပ်နားနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီက သင့်လျော်သည်ဟု သတ်မှတ်သောနည်းလမ်းဖြင့် အသုံးပြုသူထံ ကြိုတင်အသိပေးမည်။ အရေးပေါ် သို့မဟုတ် အခြားမလွှဲမရှောင်သာအခြေအနေတွင် ခြွင်းချက်ရှိသည်။

ဝန်ဆောင်မှုရပ်တန့်လျှင် အသုံးပြုသူ သို့မဟုတ် အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ အဆုံးသတ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ပိတ်ရက်ပြောင်းလဲမှုကို ဆိုင်၊ အွန်လိုင်းကိရိယာ သို့မဟုတ် ဝဘ်ဆိုက်မှ ကြိုတင်ကြေညာရန် ကြိုးစားသော်လည်း မလွှဲမရှောင်သာအခြေအနေကြောင့် ကြိုတင်အသိပေးနိုင်ခြင်း မရှိနိုင်ပါ။

အပိုဒ် 11 — အခကြေးငွေနှင့် ငွေပေးချေမှုနည်းလမ်းများ

ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုအတွက် အခကြေးငွေအားလုံးကို ကုမ္ပဏီ၏ ညွှန်ကြားချက်များအတိုင်း ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။

အပိုဒ် 12 — ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ပစ္စည်းများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း။

ဆိုင်အတွင်း မိမိပစ္စည်းများကို စီမံထိန်းသိမ်းရန် အသုံးပြုသူကိုယ်တိုင် တာဝန်ရှိသည်။ ဆိုင်အတွင်း ဖြစ်ပေါ်သည့် ခိုးယူမှု၊ ပျောက်ဆုံးမှု သို့မဟုတ် မတော်တဆမှုတို့အတွက် ကုမ္ပဏီက တာဝန်မယူပါ။

အပိုဒ် 13- သတိပေးချက်များ

အသုံးပြုသူများသည် ၎င်းတို့၏ လိပ်စာနှင့် အီးမေးလ်ကို ကုမ္ပဏီနှင့် မှတ်ပုံတင်ပြီး အပြောင်းအလဲ တစ်စုံတစ်ရာကို ချက်ချင်း သတင်းပို့ရပါမည်။ အသုံးပြုသူ၏ မှတ်ပုံတင်အချက်အလက်ကို အပ်ဒိတ်လုပ်ရန် ပျက်ကွက်ခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော အားနည်းချက်များအတွက် ကုမ္ပဏီမှ တာဝန်မယူပါ။ အသိပေးချက်အားလုံးကို စာရင်းသွင်းထားသောလိပ်စာ သို့မဟုတ် အီးမေးလ်သို့ ပေးပို့မည်ဖြစ်သည်။

မှတ်ပုံတင်ထားသည့် ဆက်သွယ်ရေးအချက်အလက်တွင် အလုပ်နေရာလိပ်စာလည်း ပါဝင်သည်။ ငွေတောင်းခံလွှာနှင့် အခြားစာရွက်စာတမ်းများကို မှတ်ပုံတင်ထားသည့် လိပ်စာ သို့မဟုတ် အီးမေးလ်သို့ ပို့သည်။

အပိုဒ် 1- အစားအသောက်၊ အဖျော်ယမကာနှင့် ဆေးလိပ်သောက်ခြင်း။

အခြေခံအားဖြင့် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာများကို သင့်ထိုင်ခုံတွင်သာ စားသုံးရမည်ဖြစ်သည်။ အနံ့ပြင်းသော သို့မဟုတ် အခြားအသုံးပြုသူများကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသော ပစ္စည်းများ ယူဆောင်လာခြင်းကို ယေဘုယျအားဖြင့် တားမြစ်ထားသည်။ ကဖေးတစ်ခုလုံးသည် ဆေးလိပ်မသောက်ရပါ။

အပိုဒ် 2- တားမြစ်ထားသော လှုပ်ရှားမှုများ

အဆောက်အအုံ အတွင်း ဓာတ်ပုံရိုက်ခြင်းကို ယေဘုယျအားဖြင့် တားမြစ်ထားသည်။ ကြိုတင်ခွင့်ပြုချက်လိုအပ်ပါသည်။ လုံခြုံရေးရည်ရွယ်ချက်များအတွက် လုံခြုံရေးကင်မရာများနှင့် မိုက်ခရိုဖုန်းများကို တပ်ဆင်ထားပါသည်။ လုပ်ငန်းကတ်များ၊ ဝဘ်ဆိုဒ်များ၊ သို့မဟုတ် ပုံနှိပ်ထားသော ပစ္စည်းများပေါ်တွင် ကြိုတင်ရေးသားထားသော ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ဆိုင်၏လိပ်စာကို ဖော်ပြခြင်းကို ယေဘုယျအားဖြင့် တားမြစ်ထားသည်။ ဆိုင်၏ ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် မလျော်ညီဟု ယူဆသော ဝတ်စားဆင်ယင်မှုသည် ဝန်ဆောင်မှုကို ငြင်းပယ်ခြင်းခံရနိုင်သည်။ ခရီးဆောင်အိတ်ကို ပိုင်ရှင်မဲ့ 1 နာရီနှင့်အထက် ထားခဲ့ပါက ဝန်ထမ်းများမှ ရွှေ့သွားနိုင်သည်။ ပိရမစ်အစီအစဥ်များအတွက် ဖိတ်ခေါ်ခြင်း၊ အဆင့်ပေါင်းစုံ စျေးကွက်ရှာဖွေခြင်း သို့မဟုတ် ဘာသာရေးလှုပ်ရှားမှုများကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် တားမြစ်ထားသည်။ ကုမ္ပဏီသည် သတ်မှတ်ထားသော ဖောက်သည်များကို ဖုန်းခေါ်ဆိုရန် သို့မဟုတ် လမ်းညွှန်ရန် ကြေငြာချက်များ မပြုလုပ်ပါ။

မည်သည့်အကြောင်းကြောင့်မဆို ပစ္စည်းများကို အချိန်ကြာကြာ လူမရှိဘဲမထားရပါ။ 1 နာရီနှင့်အထက်ဖြစ်ပါက ကုမ္ပဏီက ရွှေ့နိုင်သည်။

အပိုဒ် 3— ကူးယူခြင်း/ပုံနှိပ်ခြင်း/စကင်န်ဖတ်ခြင်း။

ဆိုင်တွင် ဘက်စုံသုံးပရင်တာရှိသည်။ မိတ္တူကူးခြင်း၊ ပရင့်ထုတ်ခြင်းနှင့် စကင်ဖတ်ခြင်းအခကြေးငွေကို ဧည့်ကြိုဝန်ထမ်းထံ မေးမြန်းပါ။ အသုံးပြုသူ၏ တာဝန်ဖြင့် အသုံးပြုရမည်။ ပရင်တာဒရိုက်ဗာ ဒေါင်းလုဒ် သို့မဟုတ် တပ်ဆင်ခြင်း၊ မည်သည့်အကြောင်းကြောင့်မဆို ပရင့်နှင့်မိတ္တူကို တတိယပုဂ္ဂိုလ်မြင်ရခြင်း စသည်မှ နစ်နာမှုအတွက် ကုမ္ပဏီက တာဝန်မယူပါ။ တရားမဝင် သို့မဟုတ် မသင့်လျော်သောအသုံးပြုမှုတွေ့ရှိလျှင် အသုံးပြုသူစည်းမျဉ်းအရ အသုံးပြုခွင့်ဆိုင်းငံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ထုတ်ပယ်ခြင်းနှင့် ဥပဒေအရအရေးယူခြင်း ပြုလုပ်မည်။

ဝန်ထမ်းအကူအညီလိုသည့် မိတ္တူကူးခြင်း၊ ပရင့်ထုတ်ခြင်း သို့မဟုတ် စကင်ဖတ်ခြင်းအတွက် ဧည့်ကြိုတွင် တောင်းဆိုပါ။ အသုံးပြုမှုတာဝန်မှာ အသုံးပြုသူထံတွင်ရှိသည်။

ဝန်ထမ်းမရှိသည့်အချိန်တွင် ပရင်တာ၊ အားသွင်းကိရိယာနှင့် မော်နီတာကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ ဝန်ထမ်းအကူအညီလိုသည့် ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ငှားသုံးပစ္စည်းများကို အသုံးမပြုနိုင်ပါ။

အပိုဒ် 4 — လော့ကာများ

ဆိုင်တွင် လော့ကာများရှိသည်။ အသုံးပြုနည်းနှင့် အခကြေးငွေကို ဧည့်ကြိုဝန်ထမ်းထံ မေးမြန်းပါ။ အသုံးပြုသူ၏တာဝန်ဖြင့် အသုံးပြုရမည်။ တရားမဝင် သို့မဟုတ် မသင့်လျော်သောအသုံးပြုမှုတွေ့ရှိလျှင် အသုံးပြုသူစည်းမျဉ်းအရ အသုံးပြုခွင့်ဆိုင်းငံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ထုတ်ပယ်ခြင်းနှင့် ဥပဒေအရအရေးယူခြင်း ပြုလုပ်မည်။

လော့ကာအသုံးပြုမှုကြောင့် ဖြစ်ပေါ်သည့် နစ်နာမှုများအတွက် ကုမ္ပဏီတွင် တာဝန်မရှိပါ။

အပိုဒ် 5- ဆက်သွယ်ရေး

အသုံးပြုသူများသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်လက်ပ်တော့များနှင့် တက်ဘလက်များကို ယူဆောင်လာနိုင်သည်။ ကြိုးတပ်/ကြိုးမဲ့ LAN ကို ရရှိနိုင်ပါသည်။ အသုံးပြုမှုသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းအပါအဝင် သုံးစွဲသူ၏ကိုယ်ပိုင်တာဝန်တွင် လုံး၀ တာဝန်ရှိပါသည်။ ကွန်ရက်အသုံးပြုခြင်းကြောင့် မမျှော်လင့်ထားသော အဖြစ်အပျက်များအတွက် ကုမ္ပဏီမှ တာဝန်မယူပါ။

အပိုဒ် 6 — ဆက်သွယ်ရန်နှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ

ပွဲကြေငြာချက်များနှင့် အဆောက်အဦငှားရမ်းခြင်းဆိုင်ရာ အသိပေးချက်များကို LINE၊ အီးမေးလ် သို့မဟုတ် cafe filament ဝဘ်ဆိုက်မှတဆင့် ဆက်သွယ်ပေးပါမည်။ အရေးကြီးသော သတိပေးချက်များကို စာတိုက်မှလည်း ပေးပို့နိုင်ပါသည်။ အသုံးပြုသူများသည် ၎င်းတို့၏ လိပ်စာ၊ ဖုန်းနံပါတ်၊ အီးမေးလ် သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်တွင် အပြောင်းအလဲများရှိပါက ကုမ္ပဏီကို ချက်ခြင်းအကြောင်းကြားရမည်။ အမျိုးမျိုးသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို အဆောက်အအုံ တွင် ကိုင်တွယ်သည်။

အသုံးပြုသူကိုယ်တိုင် ကုမ္ပဏီသတ်မှတ်သည့် အသိပေးပုံစံဖြင့် ဆက်သွယ်ရေးအချက်အလက် ပြောင်းလဲမှုကို အသိပေးရမည်။

အပိုဒ် 7- အရေးပေါ် ရွှေ့ပြောင်းခြင်း

မီးလောင်ခြင်း၊ ငလျင်လှုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားအရေးပေါ်အခြေအနေမျိုးတွင် အဆောက်အအုံမှ ချက်ချင်း ထွက်ခွာပါ။

အပိုဒ် 1- ရည်ရွယ်ချက်

vivid update.,LTD. (ဤမှစ၍ ‘ကုမ္ပဏီ’) သည် ဤတစ်ဦးချင်းလစဉ်အသင်းဝင်စည်းမျဉ်းများ (ဤမှစ၍ ‘ဤစည်းမျဉ်းများ’) အရ cafe filament (ဤမှစ၍ ‘ဆိုင်’) ကို အသုံးပြုခွင့်နှင့် ဆက်စပ်ဝန်ဆောင်မှုများ (စုပေါင်း၍ ‘ဝန်ဆောင်မှု’) ကို ပေးပါသည်။ လစဉ်အသင်းဝင်များအပေါ် အသုံးပြုသူစည်းမျဉ်းများလည်း သက်ရောက်ပြီး ကွဲလွဲလျှင် ဤလစဉ်အသင်းဝင်စည်းမျဉ်းများကို ဦးစားပေးသည်။ ဝန်ဆောင်မှု၏ရည်ရွယ်ချက်မှာ အသင်းဝင်များအတွက် ကဖေးအသုံးပြုခြင်းနှင့် အချင်းချင်းတွေ့ဆုံဆက်ဆံခြင်းနေရာ ပေးရန်ဖြစ်သည်။ အသင်းဝင်သည် ဆိုင်အသုံးပြုရာတွင် ကုမ္ပဏီသတ်မှတ်သည့် စည်းကမ်းအားလုံးကို လိုက်နာရမည်။

အပိုဒ် 2- စည်းကမ်းများ

ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုရန် ဤစည်းမျဉ်းများနှင့် အခြားသတ်မှတ်ချက်၊ စည်းကမ်းများ (စုပေါင်း၍ ‘ဆက်စပ်စည်းကမ်းများ’) ကို ချမှတ်ပြင်ဆင်နိုင်ပြီး အသင်းဝင်အားလုံးအပေါ် သက်ရောက်သည်။ ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုလျှင် အသင်းဝင်က ဤစည်းမျဉ်းများနှင့် ဆက်စပ်စည်းကမ်းများကို သဘောတူသည်ဟု သတ်မှတ်သည်။ အသစ်သို့မဟုတ် ပြင်ဆင်ထားသောစည်းကမ်းကို ဝဘ်ဆိုက်တွင် ထုတ်ပြန်မည် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီက သင့်လျော်သည်ဟု သတ်မှတ်သော အခြားနည်းဖြင့် အသိပေးမည်။

အပိုဒ် 3— လစဉ်အသင်းဝင်များ

"လစဉ်အသင်းဝင်" ဆိုသည်မှာ လစဉ်အသင်းဝင်မှတ်ပုံတင်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ပြီးမြောက်သူအား ရည်ညွှန်းပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် လစဉ်အသင်းဝင်အမျိုးအစားများစွာကို တည်ထောင်နိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏ အကြောင်းအရာနှင့် အခြေအနေများကို အချိန်မရွေး ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

အပိုဒ် 4- မှတ်ပုံတင်ခြင်း။

အသင်းဝင်လိုသူသည် မှတ်ပုံတင်လုပ်ငန်းစဉ် ပြီးစီးပြီးနောက် မိမိလစဉ်အစီအစဉ်အလိုက် အခကြေးငွေများ ပေးဆောင်ရမည်။ ထို့နောက် ဒစ်ဂျစ်တယ်ကတ် သို့မဟုတ် ကတ်ပြားပုံစံ အသင်းဝင်ကတ် ထုတ်ပေးသည်။ ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုချိန် ကတ်ဆောင်ထားပြီး တောင်းဆိုလျှင် ပြသရမည်။ မပြသပါက ယေဘုယျအားဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးမပြုနိုင်ပါ။ မှတ်ပုံတင်ချိန် ပေးခဲ့သည့်အသင်းဝင်ကြေးကို အသင်းဝင်ပယ်ဖျက်ခြင်း သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုဖျက်သိမ်းခြင်းဖြစ်လျှင်လည်း ပြန်အမ်းမည်မဟုတ်ပါ။ လူမှုဆန့်ကျင်ရေးအင်အားစုနှင့် ပတ်သက်သူသည် အသင်းဝင်မဖြစ်နိုင်ပါ။

တားမြစ်မှုတွင် ရာဇဝတ်မှုအဖွဲ့အစည်းများ၊ ၎င်းတို့၏ အဖွဲ့ဝင်နှင့် ဆက်နွှယ်အဖွဲ့ဝင်များ၊ ဆက်နွှယ်သော အဖွဲ့နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်များ၊ အဖွဲ့အစည်းများအပါအဝင် မိမိအဖွဲ့ဝင်များ၏ ဥပဒေနှင့်မညီသော သို့မဟုတ် မသင့်လျော်သောလုပ်ရပ်များကို အားပေးသည့် သို့မဟုတ် အားပေးနိုင်သည့် အခြားလူမှုဆန့်ကျင်ရေးအင်အားစုများ ပါဝင်သည်။ ထိုအင်အားစုများ၏ ထိန်းချုပ်မှုအောက်ရှိသူ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့နှင့် မည်သည့်ဆက်နွှယ်မှုမဆိုရှိသူလည်း အသုံးမပြုနိုင်ပါ။ လျှောက်ထားသူသည် ထိုအင်အားစုဝင်မဟုတ်ကြောင်း၊ ၎င်းတို့၏ထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင်မရှိကြောင်းနှင့် ဆက်နွှယ်မှုမရှိကြောင်း အတည်ပြုရမည်။

အပိုဒ် 5- ပယ်ဖျက်ခြင်း။

ပယ်ဖျက်ခြင်းကို နောက်လမှစတင်၍ ကုမ္ပဏီ၏သတ်မှတ်ထားသောနည်းလမ်းဖြင့် စီမံဆောင်ရွက်ရမည်။ ဖုန်း သို့မဟုတ် အီးမေးလ်ဖြင့် ပယ်ဖျက်ခြင်းကို ယေဘုယျအားဖြင့် လက်မခံပါ။ ဖျက်သိမ်းပြီးနောက်၊ အဆောက်အအုံ ကို drop-in အခြေခံဖြင့် ဆက်လက်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

အပိုဒ် 6 — အခကြေးငွေနှင့် ပေးချေမှု

လစဉ်ကြေးများကို လစဉ် 1 ရက်နေ့တွင် အကြွေးဝယ်ကတ်ဖြင့် ကောက်ခံပါသည်။ လလယ်တွင် အသင်းဝင်ပါက လကုန်အထိ ရက်အလိုက် ခွဲတွက်ထားသော ပမာဏကို မှတ်ပုံတင်သည့်နေ့တွင် အကြွေးဝယ်ကတ်ဖြင့် ကောက်ခံပါသည်။ လလယ်ပိုင်း ဖျက်သိမ်းပြီးနောက် ကျန်ရက်များအတွက် အခကြေးငွေများကို ပြန်အမ်း၍မရပါ။ လ၏နောက်ဆုံးရက်ကို ပယ်ဖျက်ခြင်းသည် အသုံးမပြုသောနေ့များကို ရှောင်ရှားသည်။ သတ်မှတ်ရက်တွင် ငွေပေးချေမှု မပြုလုပ်ပါက ကုမ္ပဏီမှ အဖွဲ့ဝင်အား ဆိုင်းငံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ထုတ်ပယ်ခြင်း ပြုလုပ်နိုင်သည်။

အဖွဲ့ဝင်သည် အသုံးပြုမှုစည်းကမ်းအရ တွက်ချက်သည့် အခကြေးငွေကို ပေးချေရမည်။ ကုမ္ပဏီက မိမိအားပေးရန်ရှိသော အကြွေးနှင့် ချေဖျက်၍မရပါ။ ကုမ္ပဏီက အခကြေးငွေ၊ ငွေပေးချေနည်းနှင့် ရက်ကို ပြောင်းလဲနိုင်ပြီး သတ်မှတ်နည်းဖြင့် အဖွဲ့ဝင်ထံ အသိပေးမည်။ စနစ်ချို့ယွင်းမှုကြောင့် ထွက်ခွာပြီးမှ တွေ့ရှိသည့် မပြီးစီးသော ကတ် သို့မဟုတ် အီလက်ထရောနစ်ငွေပေးချေမှုကို ကုမ္ပဏီဆက်သွယ်ပြီးနောက် အမြန်ပေးချေရမည်။

အပိုဒ် 7- အသင်းဝင်အဖြစ်မှ ရပ်ဆိုင်းခြင်း။

အကြွေးဝယ်ကတ်ဖြင့် ငွေပေးချေမှု မအောင်မြင်ပါက၊ ကုမ္ပဏီမှ အဖွဲ့ဝင်အား ၎င်းတို့၏ ကတ်ကုမ္ပဏီထံ ဆက်သွယ်ရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်။ ထပ်ခါတလဲလဲ ငွေပေးချေမှု မအောင်မြင်ပါက အဖွဲ့ဝင်ခြင်းကို အလိုအလျောက် ရပ်ဆိုင်းလိုက်ပါမည်။

အပိုဒ် 8- အဖွဲ့ဝင်အခွင့်အရေးနှင့် တာဝန်များ

ကုမ္ပဏီသည် အသင်းဝင်ထံ ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးပြီး အသင်းဝင်သည် ဆက်စပ်စည်းကမ်းအရ အသုံးပြုနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဆိုင် သို့မဟုတ် အခြားပစ္စည်းအပေါ် ပိုင်ဆိုင်ခွင့်၊ ငှားရမ်းခွင့် သို့မဟုတ် မည်သည့်အခွင့်အရေးမျှ မပေးပါ။ အသင်းဝင်သည် သတ်မှတ်ခကို ပေးဆောင်ရမည်၊ ကုမ္ပဏီသတ်မှတ်သည့် တတိယပုဂ္ဂိုလ်များလည်း ဆိုင်ကို အသုံးပြုနိုင်ကြောင်း လက်ခံရမည်။ လိပ်စာ၊ ကုမ္ပဏီအမည်အပါအဝင် မှတ်ပုံတင်အချက်အလက်ပြောင်းလဲလျှင် သတ်မှတ်လုပ်ငန်းစဉ်အရ ပြောင်းလဲရန် လျှောက်ထားရမည်။

အဖွဲ့ဝင်များသည် သက်ဆိုင်ရာစည်းကမ်းများတွင် သတ်မှတ်ထားသော အခြားတာဝန်အားလုံးကိုလည်း လိုက်နာရမည်။

အပိုဒ် 9- အသင်းဝင်ကတ်နှင့် အဆင့်အတန်း

အသင်းဝင်ကတ်ကို တတိယပုဂ္ဂိုလ်ထံ ငှားပေးခြင်းမပြုရ။ ငှားပေးခြင်း၊ ခိုးယူခံရခြင်း သို့မဟုတ် မည်သည့်အကြောင်းကြောင့်မဆို တတိယပုဂ္ဂိုလ်က ကတ်ဖြင့် ဆိုင်ကို အသုံးပြုလျှင် အသုံးပြုခပေးဆောင်ခြင်းအပါအဝင် တာဝန်အားလုံးကို ကတ်ပိုင်ရှင်အသင်းဝင်က ခံယူရမည်။ ကတ်ကို လွှဲပြောင်းခြင်း၊ အပေါင်ထားခြင်း သို့မဟုတ် အခြားအာမခံပစ္စည်းအဖြစ် သုံးခြင်း မပြုရ။ အသင်းဝင်အခြေအနေနှင့် ထိုမှဖြစ်လာသောအခွင့်အရေးကို လွှဲပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် ငှားပေးခြင်း မပြုရ။ ပုဂ္ဂိုလ်အသင်းဝင်သေဆုံးသည့်အချိန်တွင် အသင်းဝင်အခြေအနေ အလိုအလျောက်ဆုံးသွားသည်။

အဖွဲ့ဝင်သေဆုံးပြီးနောက် အဖွဲ့ဝင်အခြေအနေကို အမွေဆက်ခံ၍မရပါ။

တတိယပုဂ္ဂိုလ်က မည်သည့်အကြောင်းကြောင့်မဆို အဖွဲ့ဝင်ကတ်ကို အသုံးပြုလျှင် အသုံးပြုခပေးချေမှုအပါအဝင် တာဝန်အားလုံးကို အဆိုပါအဖွဲ့ဝင်က ခံယူရမည်။

အပိုဒ် 10 — အသင်းဝင်အခြေအနေ ဆိုင်းငံ့ခြင်း။

ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါကိစ္စရပ်များတွင် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏ အခြေအနေကို ၎င်း၏ဆုံးဖြတ်ချက်အတိုင်း ဆိုင်းငံ့ထားနိုင်ပြီး အချိန်အကန့်အသတ်မရှိ ဆိုင်းငံ့ထားနိုင်သည်-

• အခကြေးငွေ ပေးဆောင်ခြင်းမပြုခြင်း။
• ဤစည်းမျဥ်းများ သို့မဟုတ် ဆက်စပ်စည်းမျဉ်းများကို ချိုးဖောက်ခြင်း။
• ဒေဝါလီခံမှု စသည်တို့ကြောင့် ငွေကြေးယုံကြည်မှု ဆုံးရှုံးခြင်း၊
• မှတ်ပုံတင်ထားသည့် လိပ်စာ၊ ဖုန်း သို့မဟုတ် အီးမေးလ်ကို မမွမ်းမံခြင်း၊ မှားယွင်းသည့်အချက်အလက်ကို မပြင်ခြင်း သို့မဟုတ် မမှန်သည့်အချက်အလက် မှတ်ပုံတင်ခြင်းတို့ကြောင့် အသင်းဝင်ထံ 3 လနှင့်အထက် ဆက်သွယ်၍မရခြင်း
• အခြားအဖွဲ့ဝင်များ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီကို အဆင်မပြေဖြစ်စေသည်။
• ရာဇဝတ်မှုကျူးလွန်ခြင်း သို့မဟုတ် ကျူးလွန်သည်ဟု သံသယရှိခြင်းကြောင့် လူမှုယုံကြည်မှုဆုံးရှုံးခြင်း
• ရာဇဝတ်မှုအဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် အခြားလူမှုဆန့်ကျင်ရေးအင်အားစုဝင်ဖြစ်ခြင်း၊ ၎င်း၏ထိန်းချုပ်မှုအောက်ရှိခြင်း သို့မဟုတ် ဆက်နွှယ်မှုရှိခြင်းကို တွေ့ရှိခြင်း
• အခြားအကြောင်းရင်းကြောင့် အသင်းဝင်အဖြစ် မသင့်တော်ဟု ကုမ္ပဏီက ဆုံးဖြတ်ခြင်း

စည်းကမ်းချိုးဖောက်သည်ဟု သံသယရှိခြင်းလည်း ဆိုင်းငံ့ရသည့်အကြောင်းရင်းဖြစ်သည်။ ငွေကြေးယုံကြည်မှုဆုံးရှုံးခြင်းတွင် ဒေဝါလီခံမှု၊ အရပ်ဘက်ပြန်လည်ထူထောင်မှု သို့မဟုတ် အခြားကြွေးမြီမဆပ်နိုင်မှုလုပ်ငန်းစဉ်အတွက် လျှောက်ထားခြင်းနှင့် ငွေလွှဲစာချုပ် မပေးချေနိုင်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဆိုင်းငံ့ကြောင်း အသိပေးပြီး ဤစည်းမျဉ်းအရ ပြန်လည်ခွင့်ပြုကြောင်း အသိပေးစာပို့ခြင်းဖြင့် ဆိုင်းငံ့မှုကို ဖယ်ရှားနိုင်သည်။

အပိုဒ် 11- ထုတ်ပယ်ခြင်း။

ကုမ္ပဏီသည် မိမိဆုံးဖြတ်ချက်အရ အောက်ပါအခြေအနေတွင် အသင်းဝင်ကို ထုတ်ပယ်နိုင်သည်။ မည်သည့်အကြောင်းကြောင့်မဆို ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ဆိုင်၏ ဂုဏ်သိက္ခာ၊ ယုံကြည်မှုကို ထိခိုက်စေခြင်း၊ ကုမ္ပဏီ၊ ဆိုင် သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းတို့၏ အကျိုးစီးပွားကို ဆန့်ကျင်ဆောင်ရွက်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားအသင်းဝင်ဆိုင်းငံ့ရသည့် အကြောင်းရင်းနှင့် ကိုက်ညီခြင်းတို့ ဖြစ်သည်။ ထုတ်ပယ်သည့်အချိန်တွင်ပင် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုခွင့်နှင့် အသင်းဝင်အခွင့်အရေး၊ ခံစားခွင့်အားလုံး ဆုံးရှုံးသည်။

ဤစည်းကမ်းအတိုင်း ထုတ်ပယ်ကြောင်းအသိပေးစာ ပို့ခြင်းဖြင့် အဖွဲ့ဝင်ကို ထုတ်ပယ်သည်။

အပိုဒ် 12 — ပျက်စီးမှုများ

အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် ဥပဒေများ သို့မဟုတ် ဤစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ဖောက်ဖျက်ခြင်းဖြင့် အခြားအဖွဲ့ဝင်များ၊ ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများအား ထိခိုက်မှုဖြစ်စေပါက၊ အဖွဲ့ဝင်သည် အဆိုပါပျက်စီးမှုများအားလုံးကို ချက်ချင်းလျော်ကြေးပေးရန် တာဝန်ရှိသည်။

ဤတာဝန်သည် ဥပဒေ သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာစည်းကမ်းနှင့်သတ်မှတ်ချက်အားလုံးကို ချိုးဖောက်ခြင်းအတွက် သက်ရောက်သည်။ လျော်ကြေးပေးရန်တာဝန်တွင် စည်းကမ်းချိုးဖောက်မှုနှင့် ဆက်စပ်သောနစ်နာမှုလည်း ပါဝင်ပြီး ကုမ္ပဏီသည် ပမာဏအပြည့်ကို ချက်ချင်းပေးရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်။

အပိုဒ် 13 — ရပ်ဆိုင်းခြင်း/ပြောင်းလဲမှုများ/ပိတ်သိမ်းခြင်း။

ကုမ္ပဏီသည် မိမိဆုံးဖြတ်ချက်အရ ဝန်ဆောင်မှုအားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ဖျက်သိမ်းနိုင်ပြီး ဆိုင်ကို ပြောင်းလဲခြင်း၊ ပိတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ယာယီပိတ်ခြင်း ပြုလုပ်နိုင်သည်။ သဘာဝဘေးကဲ့သို့သော အကြောင်းကြောင့် ဆိုင်တွင် မမျှော်လင့်ထားသော ပျက်စီးမှုဖြစ်လျှင် သို့မဟုတ် မွမ်းမံပြုပြင်ရန် လိုအပ်လျှင် ဆိုင်အားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို သင့်တော်သည့်ကာလအတွက် ပိတ်နိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီက သင့်လျော်သည်ဟု သတ်မှတ်သောနည်းဖြင့် အသင်းဝင်ထံ ကြိုတင်အသိပေးမည်။ အရေးပေါ် သို့မဟုတ် အခြားမလွှဲမရှောင်သာအခြေအနေတွင် ခြွင်းချက်ရှိသည်။

ဝန်ဆောင်မှုဖျက်သိမ်းလျှင် အသင်းဝင်အခြေအနေ အဆုံးသတ်သည်။

အပိုဒ် 14— ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ပစ္စည်းများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း။

ဆိုင်အတွင်း မိမိပစ္စည်းများကို စီမံထိန်းသိမ်းရန် အသင်းဝင်ကိုယ်တိုင် တာဝန်ရှိသည်။ ဆိုင်အတွင်း ဖြစ်ပေါ်သည့် ခိုးယူမှု၊ ပျောက်ဆုံးမှု သို့မဟုတ် မတော်တဆမှုတို့အတွက် ကုမ္ပဏီက တာဝန်မယူပါ။

အပိုဒ် 15- သတိပေးချက်များ

အဖွဲ့ဝင်များသည် ၎င်းတို့၏ လိပ်စာနှင့် အီးမေးလ်ကို ကုမ္ပဏီနှင့် မှတ်ပုံတင်ပြီး အပြောင်းအလဲ မှန်သမျှကို ချက်ခြင်း အစီရင်ခံရပါမည်။ အပ်ဒိတ်မွမ်းမံရန် ပျက်ကွက်ခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော အားနည်းချက်များအတွက် ကုမ္ပဏီမှ တာဝန်မယူပါ။ အသိပေးချက်များအားလုံးကို LINE အပါအဝင် စာရင်းသွင်းထားသော လိပ်စာ၊ အီးမေးလ် သို့မဟုတ် SNS အကောင့်သို့ ပေးပို့ပါမည်။

အပိုဒ် 16 — ဝင်ခြင်းနှင့် ထွက်ခြင်း

စာချုပ်ပါအစီအစဉ်၏ သတ်မှတ်နေ့ရက်နှင့်အချိန်အတွင်း အသုံးပြုပါက ထွက်ခွာချိန်တွင် နေထိုင်မှုအခြေခံခ မကျသင့်ပါ (သီးသန့်အခန်း၊ လော့ကာ စသည်မှာ သီးခြားစည်းကမ်းအတိုင်းဖြစ်သည်)။ ဝင်ချိန်နှင့်ထွက်ချိန် နှစ်ခုလုံးတွင် ဒစ်ဂျစ်တယ်ကတ် သို့မဟုတ် ကတ်ပြားပုံစံ အသင်းဝင်ကတ်ကို မဖြစ်မနေပြသရမည်။

အခြေခံနေထိုင်ခ ကင်းလွတ်မှုသည် စာချုပ်ပါအစီအစဉ်တွင် သတ်မှတ်ထားသည့် နေ့ရက်နှင့်အချိန်အတွင်းသာ သက်ရောက်သည်။

အပိုဒ် 17 — အစီအစဉ်ပြင်ပနာရီအသုံးပြုမှု

စာချုပ်ထားသော ပလန်၏ အချိန်ပြင်ပတွင် အသုံးပြုပါက တစ်ကြိမ်ချင်း အသုံးပြုခ ကောက်ခံမည်ဖြစ်ပြီး (လစဉ်အသင်းဝင် စည်းမျဉ်း မဟုတ်ဘဲ) အသုံးပြုသူ စည်းမျဉ်း သက်ရောက်ပါသည်။

အပိုဒ် 18- ပိတ်သိမ်းခြင်းနှင့် ဆိုင်းငံ့ခြင်း။

အောက်ပါအကြောင်းများကြောင့် ဝန်ဆောင်မှုသည် နာရီများကို လျှော့ချနိုင်သည် သို့မဟုတ် ယာယီပိတ်နိုင်သည်-

• သဘာဝဘေး၊ ရာသီဥတုဘေး၊ ငလျင် သို့မဟုတ် မိမိထိန်းချုပ်၍မရသော အခြားဖြစ်ရပ်များ
• အဆောက်အအုံ ပြန်လည်မွမ်းမံခြင်း၊ တိုးချဲ့ခြင်း၊ ပြုပြင်ခြင်း၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်း သို့မဟုတ် စစ်ဆေးခြင်း။
• လူမှုရေးအခြေအနေများ သိသာထင်ရှားစွာ ပြောင်းလဲမှု
• သီးသန့်ကြိုတင်မှာယူသုံးစွဲခြင်း။
• လည်ပတ်ရန် ခက်ခဲစေသော သို့မဟုတ် မသင့်လျော်သော အခြားအခြေအနေများ

ဆိုင်အတွင်းနှင့် ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် ကြိုတင်အသိပေးအကြောင်းကြားပါမည်။ ထိုသို့သောကိစ္စများတွင် လစဉ်ကြေးများကို ယေဘုယျအားဖြင့် ပြန်အမ်းမည်မဟုတ်ပါ။

ဘေးအန္တရာယ်၊ လူမှုအခြေအနေကြီးမားစွာပြောင်းလဲမှု သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းလည်ပတ်ရန် ခက်ခဲစေသည့် သို့မဟုတ် မသင့်လျော်စေသည့် အခြားအခြေအနေ ဖြစ်နိုင်ခြေရှိလျှင် မဖြစ်ပွားမီကပင် ပိတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖွင့်ချိန်လျှော့ခြင်း ပြုလုပ်နိုင်သည်။

အပိုဒ် 19- တားမြစ်ထားသော လှုပ်ရှားမှုများ

စာချုပ်ပါအစီအစဉ်ကို အသင်းဝင်ကိုယ်တိုင်မှအပ အခြားသူအသုံးပြုခြင်းကို တားမြစ်သည်။ ထိုသို့အသုံးပြုကြောင်း တွေ့ရှိလျှင် ထိုနေ့တွင်ပင် အသင်းဝင်အဖြစ်မှ ထုတ်ပယ်ပြီး ငွေကို လုံးဝပြန်အမ်းမည်မဟုတ်ပါ။

အသင်းဝင်ခြင်း / အသုံးပြုခြင်း

အဖွဲ့ဝင်ခြင်းကို အချိန်မရွေးရနိုင်သည်။ ပထမလ၏အခကြေးငွေကို မှတ်ပုံတင်သည့်နေ့မှ လကုန်အထိ ရက်အလိုက် ခွဲတွက်ပြီး မှတ်ပုံတင်သည့်နေ့တွင် အလိုအလျောက်ကောက်ခံပါသည်။ နောက်လမှစတင်၍ လစဉ်ကြေးကို လတိုင်း၏ 1 ရက်နေ့တွင် ကောက်ခံပါသည်။

ပယ်ဖျက်ခြင်း။

ပယ်ဖျက်ခြင်းကို LINE အက်ပ်ဖြင့် ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ ပယ်ဖျက်သည့်လကုန်အထိ ဝန်ဆောင်မှုကို ရရှိနိုင်သည်။ ကျန်ရက်များကို ပြန်အမ်းမည်မဟုတ်ပါ။ မလိုလားအပ်သော အခကြေးငွေများကို ရှောင်ရှားရန်၊ လ၏ 1 ရက်နေ့ မတိုင်မီ ပယ်ဖျက်ရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။

အပြောင်းအလဲများ / ပြန်လည်မှတ်ပုံတင်ခြင်း။

ဖျက်သိမ်းလိုက်သည်နှင့် လစဉ်ကြေးကို ငွေထုတ်ပြီးသည်အထိ ပြန်လည်မှတ်ပုံတင်ရန် မဖြစ်နိုင်ပါ။ ကတ်ကုမ္ပဏီပေါ်မူတည်၍ ၎င်းသည် အနည်းဆုံး 1 လခန့် ကြာနိုင်သည်။