အသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်း

အပိုဒ် ၁ - ရည်ရွယ်ချက်

Vivid Update Co., Ltd. (hereinafter "the Company") provides the use of Cafe Filament (hereinafter "the Facility") and its ancillary services (hereinafter collectively "the Service") based on these User အသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်း (hereinafter "these Terms"). Users shall use the Service in compliance with all rules and regulations established by the Company.

အပိုဒ် ၂ - စည်းကမ်းများ

ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူအားလုံးနှင့် သက်ဆိုင်သည့် အပြောင်းအလဲများနှင့်အတူ ဤစည်းမျဥ်းများနှင့် ဆက်စပ်စည်းမျဉ်းများကို အချိန်မရွေး တည်ထောင်နိုင်ပြီး ပြင်ဆင်နိုင်ပါသည်။ ဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုခြင်းဖြင့်၊ အသုံးပြုသူများသည် ဤစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများနှင့် မည်သည့်ပြင်ဆင်မှုများကိုမဆို သဘောတူညီသည်ဟု မှတ်ယူပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဝဘ်ဆိုဒ် သို့မဟုတ် အခြားသင့်လျော်သော နည်းလမ်းများမှတစ်ဆင့် အသုံးပြုသူများအား အသစ် သို့မဟုတ် ပြင်ဆင်ထားသော စည်းမျဉ်းများကို အကြောင်းကြားပါမည်။

အပိုဒ် 3 — အသုံးပြုသူများ

"အသုံးပြုသူ" ဆိုသည်မှာ မှတ်ပုံတင်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ပြီးမြောက်အောင်ဆောင်ရွက်သော တစ်ဦးချင်း သို့မဟုတ် ကော်ပိုရေးရှင်းကို ရည်ညွှန်းသည်။ ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူ အရည်အချင်း အမျိုးအစားများစွာကို တည်ထောင်နိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏ အကြောင်းအရာနှင့် အခြေအနေများကို အချိန်မရွေး ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

အပိုဒ် 4-1 — အသုံးပြုသူ အရည်အချင်းပြည့်မီမှု

ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုလိုသူများသည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ပြီးမြောက်စေရမည်။ အသုံးပြုချိန်တွင် ပေးဆောင်သည့်အခကြေးငွေများသည် ပြန်အမ်း၍မရပါ။ ဖွဲ့စည်းထားသော ရာဇ၀တ်ဂိုဏ်းများ သို့မဟုတ် လူမှုဆန့်ကျင်ရေးတပ်ဖွဲ့များနှင့် ဆက်စပ်နေသူများသည် ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုရန် အရည်အချင်းမပြည့်မီပါ။

အပိုဒ် ၄-၂ — မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း

မှတ်ပုံတင်ပြီးပါက အဖွဲ့ဝင်ကတ် (ဒစ်ဂျစ်တယ် သို့မဟုတ် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ) ထုတ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။ တောင်းဆိုမှုအရ တင်ပြပါ။ မှတ်ပုံတင်ရာတွင် သက်သေခံစာရွက်စာတမ်းများ (ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ ကျန်းမာရေးအာမခံကတ်စသည်) လိုအပ်ပါသည်။

အပိုဒ် ၅ - သုံးစွဲသူအခွင့်အရေးနှင့် တာဝန်များ

အသုံးပြုသူများသည် ဤစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများနှင့်အညီ ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် သုံးစွဲသူများအား ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ၎င်း၏ပိုင်ဆိုင်မှုအား ပိုင်ဆိုင်မှု၊ ငှားရမ်းခြင်း သို့မဟုတ် အခြားလုပ်ပိုင်ခွင့်များကို မပေးပေ။ အသုံးပြုသူများသည် ဤစည်းမျဥ်းများအောက်တွင် ၎င်းတို့၏ ငွေပေးချေမှုတာဝန်များနှင့် အခြားတာဝန်များကို ကျေပွန်ရပါမည်။

အပိုဒ် 6 — အသင်းဝင်ကတ်နှင့် အဆင့်အတန်း

အသုံးပြုသူများသည် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့ဝင်ကတ် သို့မဟုတ် အသုံးပြုသူအခြေအနေကို ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများထံ လွှဲပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် ချေးခြင်းမပြုရပါ။ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းမှ ဝန်ဆောင်မှုအား အသုံးပြုသူ၏ကတ်ဖြင့် မည်သည့်အကြောင်းကြောင့်မဆို အသုံးပြုပါက၊ ငွေပေးချေမှုအပါအဝင် ထွက်ပေါ်လာသောတာဝန်ဝတ္တရားအားလုံးသည် အဆိုပါအသုံးပြုသူတွင် တည်ရှိသည်။ အသုံးပြုသူအခြေအနေသည် သေဆုံးပြီးနောက် လွှဲပြောင်း၍မရပါ။

အပိုဒ် 7 — အသုံးပြုမှုအခကြေးငွေ

ကုမ္ပဏီသည် ပမာဏ၊ ငွေပေးချေမှုနည်းလမ်းနှင့် အသုံးပြုမှုအခကြေးငွေ၏ ပေးချေသည့်ရက်စွဲတို့ကို ဆုံးဖြတ်ပြီး ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ အခကြေးငွေများကို ကုမ္ပဏီက သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း တွက်ချက်ပြီး သုံးစွဲသူအတွက် ကုမ္ပဏီ၏ တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့် နှိုင်းယှဉ်၍ မရပါ။ သတ်မှတ်ရက်တွင် ငွေပေးချေမှု မပြုလုပ်ပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် စုဆောင်းမှုအား အရေးယူပြီး အသုံးပြုသူကို ရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် နှင်ထုတ်ခြင်းတို့ ပြုလုပ်နိုင်သည်။

အပိုဒ် 8 — အသုံးပြုသူအဆင့်အတန်းကို ဆိုင်းငံ့ထားသည်။

ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါကိစ္စများတွင် အသုံးပြုသူတစ်ဦး၏ အခြေအနေကို ရက်အကန့်အသတ်မရှိ ဆိုင်းငံ့ထားနိုင်သည်-

• အခကြေးငွေ ပေးဆောင်ခြင်းမပြုခြင်း။
• ဤစည်းမျဥ်းများ သို့မဟုတ် ဆက်စပ်စည်းမျဉ်းများကို ချိုးဖောက်ခြင်း။
• ဒေဝါလီခံမှု စသည်တို့ကြောင့် ငွေကြေးယုံကြည်မှု ဆုံးရှုံးခြင်း၊
• မွမ်းမံမွမ်းမံထားသော သို့မဟုတ် မှားယွင်းသောမှတ်ပုံတင်ခြင်းအချက်အလက်ကြောင့် အသုံးပြုသူအား 1 လထက်ပို၍ ဆက်သွယ်၍မရပါ။
• အခြားအသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီကို အဆင်မပြေဖြစ်စေသည်။
• ရာဇ၀တ်မှုဖြင့် ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ခြင်း သို့မဟုတ် သံသယဖြစ်ခြင်းသည် လူမှုရေးယုံကြည်မှုကို ဆုံးရှုံးစေသည်။
• ဖွဲ့စည်းထားသောရာဇ၀တ်မှု သို့မဟုတ် လူမှုရေးဆန့်ကျင်ရေးတပ်ဖွဲ့များနှင့် ဆက်နွယ်မှုကို ရှာဖွေတွေ့ရှိခြင်း။
• အခြားအမူအကျင့်များသည် ကုမ္ပဏီမှ မသင့်လျော်ဟု ယူဆပါသည်။

အပိုဒ် ၉ - ပျက်စီးမှုများ

အသုံးပြုသူတစ်ဦးသည် ဥပဒေများ သို့မဟုတ် ဤစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ချိုးဖောက်ခြင်းဖြင့် အခြားအသုံးပြုသူများ၊ ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများကို ထိခိုက်ပျက်စီးစေပါက၊ အသုံးပြုသူသည် အဆိုပါပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအားလုံးကို ချက်ချင်းလျော်ကြေးပေးရန် တာဝန်ရှိသည်။

အပိုဒ် 10 — ဝန်ဆောင်မှုရပ်ဆိုင်းခြင်း/ပြောင်းလဲမှုများ/ပိတ်သိမ်းသည့်နေ့ရက်များ

ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ဆောင်မှုအားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ ပြောင်းလဲခြင်း၊ ဆိုင်းငံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ရပ်ဆိုင်းခြင်းများ ပြုလုပ်နိုင်သည်။ ပုံမှန်အားလပ်ရက်များ တိုးခြင်း၊ လျော့ခြင်း၊ သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ သဘာဝဘေးအန္တရာယ်များ သို့မဟုတ် အဆောက်အအုံများ ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်းတွင်၊ ဝန်ဆောင်မှု၏ အစိတ်အပိုင်းအားလုံးကို ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ကာလတစ်ခုအတွင်း ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ အရေးပေါ်အခြေအနေများမှလွဲ၍ သုံးစွဲသူများအား သင့်လျော်သောနည်းလမ်းများဖြင့် ကြိုတင်အကြောင်းကြားပါမည်။

အပိုဒ် 11 — အခကြေးငွေနှင့် ငွေပေးချေမှုနည်းလမ်းများ

ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုအတွက် အခကြေးငွေအားလုံးကို ကုမ္ပဏီ၏ ညွှန်ကြားချက်များအတိုင်း ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။

အပိုဒ် 12 — ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ပစ္စည်းများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း။

အသုံးပြုသူများသည် Facility အတွင်း ၎င်းတို့၏ ပစ္စည်းများကို စီမံခန့်ခွဲရန် တစ်ခုတည်းတွင် တာဝန်ရှိပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် Facility အတွင်း ဖြစ်ပွားသော ခိုးမှု၊ ဆုံးရှုံးမှု သို့မဟုတ် မတော်တဆမှုများအတွက် တာဝန်ယူမှု မရှိပါ။

အပိုဒ် ၁၃ - သတိပေးချက်များ

အသုံးပြုသူများသည် ၎င်းတို့၏ လိပ်စာနှင့် အီးမေးလ်ကို ကုမ္ပဏီနှင့် မှတ်ပုံတင်ပြီး အပြောင်းအလဲ တစ်စုံတစ်ရာကို ချက်ချင်း သတင်းပို့ရပါမည်။ အသုံးပြုသူ၏ မှတ်ပုံတင်အချက်အလက်ကို အပ်ဒိတ်လုပ်ရန် ပျက်ကွက်ခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော အားနည်းချက်များအတွက် ကုမ္ပဏီမှ တာဝန်မကင်းပါ။ အသိပေးချက်အားလုံးကို စာရင်းသွင်းထားသောလိပ်စာ သို့မဟုတ် အီးမေးလ်သို့ ပေးပို့မည်ဖြစ်သည်။

အပိုဒ် ၁ - အစားအသောက်၊ အဖျော်ယမကာနှင့် ဆေးလိပ်သောက်ခြင်း။

အခြေခံအားဖြင့် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာများကို သင့်ထိုင်ခုံတွင်သာ စားသုံးရမည်ဖြစ်သည်။ အနံ့ပြင်းသော သို့မဟုတ် အခြားအသုံးပြုသူများကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသော ပစ္စည်းများ ယူဆောင်လာခြင်းကို ယေဘုယျအားဖြင့် တားမြစ်ထားသည်။ စက်ရုံတစ်ခုလုံးသည် ဆေးလိပ်မသောက်ရပါ။

အပိုဒ် ၂ - တားမြစ်ထားသော လှုပ်ရှားမှုများ

Facility အတွင်း ဓာတ်ပုံရိုက်ခြင်းကို ယေဘုယျအားဖြင့် တားမြစ်ထားသည်။ ကြိုတင်ခွင့်ပြုချက်လိုအပ်ပါသည်။ လုံခြုံရေးရည်ရွယ်ချက်များအတွက် လုံခြုံရေးကင်မရာများနှင့် မိုက်ခရိုဖုန်းများကို တပ်ဆင်ထားပါသည်။ လုပ်ငန်းကတ်များ၊ ဝဘ်ဆိုဒ်များ၊ သို့မဟုတ် ပုံနှိပ်ထားသော ပစ္စည်းများပေါ်တွင် ကြိုတင်ရေးသားထားသော ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ စက်ရုံ၏လိပ်စာကို ယေဘုယျအားဖြင့် တားမြစ်ထားသည်။ လေထုနှင့် မလျော်ညီဟု ယူဆသော ၀တ်စားဆင်ယင်မှုသည် ဝန်ဆောင်မှုကို ငြင်းပယ်ခြင်းခံရနိုင်သည်။ ခရီးဆောင်အိတ်ကို ပိုင်ရှင်မဲ့ မထားဘဲ ၁ နာရီကျော်ကြာ ထားခဲ့ပါက ဝန်ထမ်းများမှ ရွှေ့သွားနိုင်သည်။ ပိရမစ်အစီအစဥ်များအတွက် ဖိတ်ခေါ်ခြင်း၊ အဆင့်ပေါင်းစုံ စျေးကွက်ရှာဖွေခြင်း သို့မဟုတ် ဘာသာရေးလှုပ်ရှားမှုများကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် တားမြစ်ထားသည်။ ကုမ္ပဏီသည် သတ်မှတ်ထားသော ဖောက်သည်များကို ဖုန်းခေါ်ဆိုရန် သို့မဟုတ် လမ်းညွှန်ရန် ကြေငြာချက်များ မပြုလုပ်ပါ။

အပိုဒ် ၃ — ကူးယူခြင်း/ပုံနှိပ်ခြင်း/စကင်န်ဖတ်ခြင်း။

ဘက်စုံသုံး ပရင်တာတစ်ခု ရနိုင်သည်။ အခကြေးငွေများကို အိမ်ရှေ့စားပွဲတွင် ရနိုင်ပါသည်။ အသုံးပြုမှုမှာ သုံးစွဲသူ၏ တာဝန်ဖြစ်သည်။ ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ထားသော ပရင်တာဒရိုက်ဗာများ သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများမှကြည့်ရှုသည့် output ကြောင့်ဖြစ်စေ ကုမ္ပဏီသည် တာ၀န်မရှိပါ။ တရားမ၀င် သို့မဟုတ် မလျော်ကန်သောအသုံးပြုမှုကို ဆိုင်းငံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ထုတ်ပယ်ခြင်းနှင့် တရားဥပဒေအရ အရေးယူခြင်းတို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေမည်ဖြစ်သည်။

အပိုဒ် 4 — သော့ခတ်များ

Lockers များကို Facility တွင် ရရှိနိုင်ပါသည်။ အသုံးပြုမှုနှင့် အခကြေးငွေများကို အိမ်ရှေ့စာရေးခုံတွင် ရနိုင်ပါသည်။ အသုံးပြုမှုမှာ သုံးစွဲသူ၏ တာဝန်ဖြစ်သည်။ တရားမ၀င် သို့မဟုတ် မလျော်ကန်သောအသုံးပြုမှုကို ဆိုင်းငံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ထုတ်ပယ်ခြင်းနှင့် တရားဥပဒေအရ အရေးယူခြင်းတို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေမည်ဖြစ်သည်။

အပိုဒ် ၅ - ဆက်သွယ်ရေး

အသုံးပြုသူများသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်လက်ပ်တော့များနှင့် တက်ဘလက်များကို ယူဆောင်လာနိုင်သည်။ ကြိုးမဲ့/ကြိုးမဲ့ LAN ကို ရရှိနိုင်ပါသည်။ အသုံးပြုမှုသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းအပါအဝင် သုံးစွဲသူ၏ကိုယ်ပိုင်တာဝန်တွင် လုံး၀ တာဝန်ရှိပါသည်။ ကွန်ရက်အသုံးပြုခြင်းကြောင့် မမျှော်လင့်ထားသော အဖြစ်အပျက်များအတွက် ကုမ္ပဏီမှ တာဝန်မယူပါ။

အပိုဒ် 6 — ဆက်သွယ်ရန်နှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ

ပွဲကြေငြာချက်များနှင့် အဆောက်အဦငှားရမ်းခြင်းဆိုင်ရာ အသိပေးချက်များကို LINE၊ အီးမေးလ် သို့မဟုတ် Cafe Filament ဝဘ်ဆိုက်မှတဆင့် ဆက်သွယ်ပေးပါမည်။ အရေးကြီးသော သတိပေးချက်များကို စာတိုက်မှလည်း ပေးပို့နိုင်ပါသည်။ အသုံးပြုသူများသည် ၎င်းတို့၏ လိပ်စာ၊ ဖုန်းနံပါတ်၊ အီးမေးလ် သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်တွင် အပြောင်းအလဲများရှိပါက ကုမ္ပဏီကို ချက်ခြင်းအကြောင်းကြားရမည်။ အမျိုးမျိုးသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို Facility တွင် ကိုင်တွယ်သည်။

အပိုဒ် ၇ - အရေးပေါ် ရွှေ့ပြောင်းခြင်း

မီးလောင်ခြင်း၊ ငလျင်လှုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားအရေးပေါ်အခြေအနေမျိုးတွင် အဆောက်အအုံကို ချက်ချင်းရွှေ့ပြောင်းပါ။

အပိုဒ် ၁ - ရည်ရွယ်ချက်

Vivid Update Co., Ltd. provides the Service based on the Monthly Membership Terms. The User အသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်း also apply to monthly members; in case of conflict, these Monthly Membership Terms take precedence. The Service aims to provide members with access to the café and opportunities for mutual interaction.

အပိုဒ် ၂ - စည်းကမ်းများ

ကုမ္ပဏီသည် အချိန်မရွေး စည်းမျဥ်းများ ချမှတ်ကာ ပြင်ဆင်နိုင်သည်။ အပြောင်းအလဲများသည် အဖွဲ့ဝင်အားလုံးနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။ ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် အဖွဲ့ဝင်များသည် ဤစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို သဘောတူသည်ဟု မှတ်ယူပါသည်။ အသစ် သို့မဟုတ် ပြင်ဆင်ထားသော စည်းမျဉ်းများကို ဝဘ်ဆိုက်ပေါ်တွင် တင်မည် သို့မဟုတ် သင့်လျော်သောနည်းလမ်းဖြင့် အသိပေးမည်ဖြစ်သည်။

အပိုဒ် ၃ — လစဉ်အသင်းဝင်များ

"လစဉ်အသင်းဝင်" ဆိုသည်မှာ လစဉ်အသင်းဝင်မှတ်ပုံတင်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ပြီးမြောက်သူအား ရည်ညွှန်းပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် လစဉ်အသင်းဝင်အမျိုးအစားများစွာကို တည်ထောင်နိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏ အကြောင်းအရာနှင့် အခြေအနေများကို အချိန်မရွေး ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

အပိုဒ် ၄ - မှတ်ပုံတင်ခြင်း။

မှတ်ပုံတင်လိုသူများသည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို အပြီးသတ်ပြီး သက်ဆိုင်ရာ အစီအစဉ်ကြေးကို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ ပြီးစီးပါက အဖွဲ့ဝင်ကတ် (ဒစ်ဂျစ်တယ် သို့မဟုတ် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ) ထုတ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။ ကျေးဇူးပြု၍ အချိန်တိုင်းဆောင်သွား၍ တောင်းဆိုမှုအရ တင်ပြပါ။ တင်ပြရန်ပျက်ကွက်ခြင်းသည် ယေဘူယျအားဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုခြင်းကို တားဆီးမည်ဖြစ်သည်။ မှတ်ပုံတင်ခြင်းတွင် ပေးဆောင်သော အသင်းဝင်ကြေးများသည် ပယ်ဖျက်ခြင်း သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုရပ်စဲပြီးနောက် ပြန်အမ်းမည်မဟုတ်ပါ။ လူမှုရေး ဆန့်ကျင်ရေး အင်အားစုများနှင့် ဆက်စပ်နေသူများ မှတ်ပုံတင်ရန် အရည်အချင်းမပြည့်မီပါ။

အပိုဒ် ၅ - ပယ်ဖျက်ခြင်း။

ပယ်ဖျက်ခြင်းကို နောက်လမှစတင်၍ ကုမ္ပဏီ၏သတ်မှတ်ထားသောနည်းလမ်းဖြင့် စီမံဆောင်ရွက်ရမည်။ ဖုန်း သို့မဟုတ် အီးမေးလ်ဖြင့် ပယ်ဖျက်ခြင်းကို ယေဘုယျအားဖြင့် လက်မခံပါ။ ဖျက်သိမ်းပြီးနောက်၊ Facility ကို drop-in အခြေခံဖြင့် ဆက်လက်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

အပိုဒ် 6 — အခကြေးငွေနှင့် ပေးချေမှု

လစဉ်ကြေးများကို လစဉ် ၁ရက်နေ့တွင် အကြွေးဝယ်ကတ်ဖြင့် ကောက်ခံပါသည်။ လလယ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းအတွက်၊ မှတ်ပုံတင်သည့်နေ့တွင် အကြွေးဝယ်ကတ်ဖြင့် သတ်မှတ်ပေးထားသည့် လိုလားသည့်ပမာဏကို ကောက်ခံပါသည်။ လလယ်ပိုင်း ဖျက်သိမ်းပြီးနောက် ကျန်ရက်များအတွက် အခကြေးငွေများကို ပြန်အမ်း၍မရပါ။ လ၏နောက်ဆုံးရက်ကို ပယ်ဖျက်ခြင်းသည် အသုံးမပြုသောနေ့များကို ရှောင်ရှားသည်။ သတ်မှတ်ရက်တွင် ငွေပေးချေမှု မပြုလုပ်ပါက ကုမ္ပဏီမှ အဖွဲ့ဝင်အား ဆိုင်းငံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ထုတ်ပယ်ခြင်း ပြုလုပ်နိုင်သည်။

အပိုဒ် ၇ - အသင်းဝင်အဖြစ်မှ ရပ်ဆိုင်းခြင်း။

အကြွေးဝယ်ကတ်ဖြင့် ငွေပေးချေမှု မအောင်မြင်ပါက၊ ကုမ္ပဏီမှ အဖွဲ့ဝင်အား ၎င်းတို့၏ ကတ်ကုမ္ပဏီထံ ဆက်သွယ်ရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်။ ထပ်ခါတလဲလဲ ငွေပေးချေမှု မအောင်မြင်ပါက အဖွဲ့ဝင်ခြင်းကို အလိုအလျောက် ရပ်ဆိုင်းလိုက်ပါမည်။

အပိုဒ် ၈ - အဖွဲ့ဝင်အခွင့်အရေးနှင့် တာဝန်များ

အဖွဲ့ဝင်များသည် ဤစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများနှင့်အညီ ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့ဝင်များအား Facility သို့မဟုတ် ၎င်း၏ပိုင်ဆိုင်မှုအား ပိုင်ဆိုင်မှု သို့မဟုတ် ငှားရမ်းခွင့်များကို မပေးပေ။ အဖွဲ့ဝင်များသည် ၎င်းတို့၏ ငွေပေးချေမှုတာဝန်များကို ကျေပွန်ရမည်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီမှသတ်မှတ်ထားသောတတိယပုဂ္ဂိုလ်များသည် Facility ကို အသုံးပြုနိုင်ကြောင်း အဖွဲ့ဝင်များက အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ အဖွဲ့ဝင်များသည် သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအားဖြင့် မှတ်ပုံတင်ထားသော အချက်အလက်ဆိုင်ရာ ပြောင်းလဲမှုမှန်သမျှကို အစီရင်ခံရမည်။

အပိုဒ် ၉ - အသင်းဝင်ကတ်နှင့် အဆင့်အတန်း

အဖွဲ့ဝင်များသည် ၎င်းတို့၏ အဖွဲ့ဝင်ကတ်ကို တတိယပါတီများသို့ ချေးငှားခြင်းမပြုရပါ။ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းမှ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏ကတ်ကို အကြောင်းတစ်ခုခုကြောင့် Facility ကိုအသုံးပြုပါက၊ တာဝန်ရှိမှုအားလုံးသည် ထိုအဖွဲ့ဝင်တွင်သာ တည်ရှိသည်။ အသင်းဝင်ကတ်ကို လွှဲပြောင်းခြင်း၊ ကတိပြုခြင်း၊ သို့မဟုတ် အခြားနည်းဖြင့် စွန့်ပစ်ခြင်းမပြုရ။ အသင်းဝင်အခြေအနေနှင့် ဆက်စပ်အခွင့်အရေးများကို လွှဲပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် ထုတ်ချေးခြင်းမပြုရ။ ကွယ်လွန်ချိန်တွင် အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် အလိုအလျောက် ရပ်စဲပါသည်။

အပိုဒ် 10 — အသင်းဝင်အခြေအနေ ဆိုင်းငံ့ခြင်း။

ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါကိစ္စရပ်များတွင် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏ အခြေအနေကို ၎င်း၏ဆုံးဖြတ်ချက်အတိုင်း ဆိုင်းငံ့ထားနိုင်ပြီး အချိန်အကန့်အသတ်မရှိ ဆိုင်းငံ့ထားနိုင်သည်-

• အခကြေးငွေ ပေးဆောင်ခြင်းမပြုခြင်း။
• ဤစည်းမျဥ်းများ သို့မဟုတ် ဆက်စပ်စည်းမျဉ်းများကို ချိုးဖောက်ခြင်း။
• ဒေဝါလီခံမှု စသည်တို့ကြောင့် ငွေကြေးယုံကြည်မှု ဆုံးရှုံးခြင်း၊
• မွမ်းမံမွမ်းမံထားသော သို့မဟုတ် မှားယွင်းသော မှတ်ပုံတင်အချက်အလက်များကြောင့် အဖွဲ့ဝင်ကို 3 လထက်ပို၍ ဆက်သွယ်၍မရပါ။
• အခြားအဖွဲ့ဝင်များ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီကို အဆင်မပြေဖြစ်စေသည်။
• ရာဇ၀တ်မှုဖြင့် ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ခြင်း သို့မဟုတ် သံသယဖြစ်ခြင်းသည် လူမှုရေးယုံကြည်မှုကို ဆုံးရှုံးစေသည်။
• ဖွဲ့စည်းထားသောရာဇ၀တ်မှု သို့မဟုတ် လူမှုရေးဆန့်ကျင်ရေးတပ်ဖွဲ့များနှင့် ဆက်နွယ်မှုကို ရှာဖွေတွေ့ရှိခြင်း။
• အခြားအမူအကျင့်များသည် ကုမ္ပဏီမှ မသင့်လျော်ဟု ယူဆပါသည်။

အပိုဒ် ၁၁ - ထုတ်ပယ်ခြင်း။

ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါကိစ္စရပ်များတွင် ၎င်း၏ဆုံးဖြတ်ချက်အတိုင်း အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကို ထုတ်ပယ်နိုင်သည်- ကုမ္ပဏီ၏ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိခိုက်စေခြင်း၊ ကုမ္ပဏီ၊ Facility သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းများ၏ အကျိုးစီးပွားကို ဆန့်ကျင်ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ သို့မဟုတ် ဆိုင်းငံ့ခြင်းဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီခြင်း။ ထုတ်ပယ်လိုက်သောအခါတွင် အဖွဲ့ဝင်သည် အခွင့်အရေးနှင့် ခံစားခွင့်များအားလုံး ချက်ချင်းဆုံးရှုံးသွားပါသည်။

အပိုဒ် 12 — ပျက်စီးမှုများ

အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် ဥပဒေများ သို့မဟုတ် ဤစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ဖောက်ဖျက်ခြင်းဖြင့် အခြားအဖွဲ့ဝင်များ၊ ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများအား ထိခိုက်မှုဖြစ်စေပါက၊ အဖွဲ့ဝင်သည် အဆိုပါပျက်စီးမှုများအားလုံးကို ချက်ချင်းလျော်ကြေးပေးရန် တာဝန်ရှိသည်။

အပိုဒ် 13 — ရပ်ဆိုင်းခြင်း/ပြောင်းလဲမှုများ/ပိတ်သိမ်းခြင်း။

ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ဆုံးဖြတ်ချက်အတိုင်း ဝန်ဆောင်မှုအားလုံးကို ရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ ပြောင်းလဲခြင်း၊ ပိတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုအားလုံးကို ရပ်ဆိုင်းနိုင်သည်။ သဘာဝဘေးအန္တရာယ်များ သို့မဟုတ် အဆောက်အအုံများ ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်းတွင်၊ အားလုံး သို့မဟုတ် အစိတ်အပိုင်းအားလုံးကို ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သည့် ကာလတစ်ခုအတွင်း ပိတ်နိုင်သည်။ အရေးပေါ်အခြေအနေမှလွဲ၍ အဖွဲ့ဝင်များအား ကြိုတင်အကြောင်းကြားပါမည်။

အပိုဒ် ၁၄ — ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ပစ္စည်းများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း။

အဖွဲ့ဝင်များသည် ၎င်းတို့၏ ပစ္စည်းများကို စီမံခန့်ခွဲရန် တစ်ခုတည်းတွင် တာဝန်ရှိပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် Facility အတွင်း ခိုးမှု၊ ဆုံးရှုံးမှု သို့မဟုတ် မတော်တဆမှုများအတွက် တာဝန်ယူမှု မရှိပါ။

အပိုဒ် ၁၅ - သတိပေးချက်များ

အဖွဲ့ဝင်များသည် ၎င်းတို့၏ လိပ်စာနှင့် အီးမေးလ်ကို ကုမ္ပဏီနှင့် မှတ်ပုံတင်ပြီး အပြောင်းအလဲ မှန်သမျှကို ချက်ခြင်း အစီရင်ခံရပါမည်။ အပ်ဒိတ်မွမ်းမံရန် ပျက်ကွက်ခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော အားနည်းချက်များအတွက် ကုမ္ပဏီမှ တာဝန်မယူပါ။ အသိပေးချက်များအားလုံးကို LINE အပါအဝင် စာရင်းသွင်းထားသော လိပ်စာ၊ အီးမေးလ် သို့မဟုတ် SNS အကောင့်သို့ ပေးပို့ပါမည်။

အပိုဒ် ၁၆ — Check-in and Check-out

စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားသော အစီအစဉ်မှ သတ်မှတ်သည့် နာရီအတွင်း၊ ငွေရှင်းသည့်အခါ အခြေခံအသုံးပြုခကို ကောက်ခံမည်မဟုတ်ပါ (ကိုယ်ပိုင်အခန်းများနှင့် လော့ခ်ကာများကို သီးခြားစည်းမျဉ်းများဖြင့် အုပ်ချုပ်သည်)။ ကျေးဇူးပြု၍ သင့်အဖွဲ့ဝင်ကတ်ကို check-in နှင့် check-out နှစ်ခုလုံးတွင်တင်ပြပါ။

အပိုဒ် 17 — အစီအစဉ်ပြင်ပနာရီအသုံးပြုမှု

Use outside contracted plan hours will incur drop-in fees, and the User အသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်း (not the Monthly Membership Terms) will apply.

အပိုဒ် ၁၈ - ပိတ်သိမ်းခြင်းနှင့် ဆိုင်းငံ့ခြင်း။

အောက်ပါအကြောင်းများကြောင့် ဝန်ဆောင်မှုသည် နာရီများကို လျှော့ချနိုင်သည် သို့မဟုတ် ယာယီပိတ်နိုင်သည်-

• သဘာဝဘေးအန္တရာယ်များ၊ ရာသီဥတုအရေးပေါ်အခြေအနေများ၊ မြေငလျင်များ သို့မဟုတ် အခြားသော အင်အားပြင်းပြင်းထန်သည့်ဖြစ်ရပ်များ
• Facility ပြန်လည်မွမ်းမံခြင်း၊ တိုးချဲ့ခြင်း၊ ပြုပြင်ခြင်း၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်း သို့မဟုတ် စစ်ဆေးခြင်း။
• လူမှုရေးအခြေအနေများ သိသာထင်ရှားစွာ ပြောင်းလဲမှု
• သီးသန့်ကြိုတင်မှာယူသုံးစွဲခြင်း။
• လည်ပတ်ရန် ခက်ခဲစေသော သို့မဟုတ် မသင့်လျော်သော အခြားအခြေအနေများ

ဥပစာနှင့် ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် ကြိုတင်အသိပေးအကြောင်းကြားပါမည်။ ထိုသို့သောကိစ္စများတွင် လစဉ်ကြေးများကို ယေဘုယျအားဖြင့် ပြန်အမ်းမည်မဟုတ်ပါ။

အပိုဒ် ၁၉ - တားမြစ်ထားသော လှုပ်ရှားမှုများ

မှတ်ပုံတင်ထားသော အဖွဲ့ဝင်မဟုတ်သည့် အခြားမည်သူမဆိုက စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားသော အစီအစဉ်ကို အသုံးပြုခြင်းကို တားမြစ်ထားသည်။ ထိုသို့အသုံးပြုမှုကို အတည်ပြုပါက၊ ပြန်အမ်းငွေမပေးဘဲ အဖွဲ့ဝင်ခြင်းကို ချက်ချင်းရပ်စဲပါမည်။

ချိတ်ဆက်/အသုံးပြုမှု

အဖွဲ့ဝင်ခြင်းကို အချိန်မရွေးရနိုင်သည်။ ပထမလ၏အခကြေးငွေကို မှတ်ပုံတင်သည့်နေ့မှ လကုန်အထိ အဆင့်သတ်မှတ်ထားပြီး မှတ်ပုံတင်သည့်နေ့တွင် အလိုအလျောက်ကောက်ခံပါသည်။ နောက်လမှစတင်၍ လစဉ်ကြေးကို လတိုင်း၏ 1st ရက်နေ့တွင် ကောက်ခံပါသည်။

ပယ်ဖျက်ခြင်း။

ပယ်ဖျက်ခြင်းကို LINE ဖောင်ဖြင့် ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ ပယ်ဖျက်သည့်လကုန်အထိ ဝန်ဆောင်မှုကို ရရှိနိုင်သည်။ ကျန်ရက်များကို ပြန်အမ်းမည်မဟုတ်ပါ။ မလိုလားအပ်သော အခကြေးငွေများကို ရှောင်ရှားရန်၊ လ၏ 1st မတိုင်မီ ပယ်ဖျက်ရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။

အပြောင်းအလဲများ / ပြန်လည်မှတ်ပုံတင်ခြင်း။

ဖျက်သိမ်းလိုက်သည်နှင့် လစဉ်ကြေးကို ငွေထုတ်ပြီးသည်အထိ ပြန်လည်မှတ်ပုံတင်ရန် မဖြစ်နိုင်ပါ။ ကတ်ကုမ္ပဏီပေါ်မူတည်၍ ၎င်းသည် အနည်းဆုံး ၁ လခန့် ကြာနိုင်သည်။